• Date de début : Aussitôt que possible
  • Taux horaire / salaire annuel : À discuter selon expériences
  • Vous possédez de l’expérience en entretien et en réparation d’immeubles? Vous êtes habilité à gérer une équipe de travail? Le Groupe Drapeau est actuellement à la recherche d’un responsable de l’équipe des employés d’entretien. Saisissez cette occasion de mettre à profit votre expertise et d’améliorer votre mode de vie!
  • Postulez sans hésiter

Vos responsabilités

  • Établir des diagnostiques de problèmes de bâtiments
  • Gérer une équipe de travail
  • Assurer la maintenance de tous les bâtiments
  • Effectuer des réparations mineures (électrique, plomberie, chauffage, menuiserie etc.)
  • Superviser les sous-traitants (plomberie, électricité, chauffage, ventilation etc.) tout en assurant le contrôle de leurs activités
  • Effectuer toute autre tâche connexe

Vos aptitudes

  • Débrouillard, polyvalent, responsable et dynamique

Nos conditions

  • Salaire à discuter
  • Horaire à temps plein/40 heures semaines (du lundi au vendredi/ fin de semaine et de nuit sur appel seulement)

Nos exigences

  • Avoir un véhicule pour ses déplacements
  • Avoir ses propres outils
  • Diplôme d’études secondaires
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinentes dans des fonctions similaires
  • Compétences en plomberie, en électricité, en construction générale, en ventilation ainsi qu’en entretien
  • Être disponible en cas d’urgence les fins de semaine et de nuit

Ceci n’est pas un emploi en conciergerie.

Personnes-ressources

Geneviève Dionne gdionne@groupedrapeau.com

Deux postes disponibles

Recherche une personne dynamique avec au moins 2 ans d’expérience dans l’entretien d’immeubles. Polyvalent et auto- nome, ayant une bonne connaissance en peinture des bâtiments extérieurs . Cette personne devra fournir des références fiables et posséder une voiture pour ses déplacements vers les différents sites de travail. Emploi saisonnier de 40 heures par semaine entre les mois de mai à octobre (peut-être inférieur en raison des intempéries et du volume de travail disponible) salaire entre 13,00$ et 15,00$ l’heure. Faites parvenir, votre curriculum vitae à : Immeubles Drapeau, 220 rue de la Cathédrale, Rimouski, Québec, G5L 5J2 L’utilisation du genre masculin a été adopté afin de facilité la lecture et n’a aucune intention discriminatoire

Deux postes disponibles

Recherche une personne dynamique avec au moins deux ans d’expérience dans l’entretien d’espaces verts, de pelouses et terrains. Polyvalent et autonome, possédant aussi une bonne connaissance générale dans l’entretien de bâtiment. Fournir des références fiables et posséder une voiture pour ses déplacements vers les différents sites de travail. Emploi saisonnier de 40 heures par semaine entre les mois de mai à octobre (peut-être inférieur en raison des intempéries et du volume de travail disponible) salaire entre 13,00$ et 15,00$ l’heure. Faites parvenir, votre curriculum vitae à : Immeubles Drapeau, 220 rue de la Cathédrale, Rimouski, Québec, G5L 5J2 L’utilisation du genre masculin a été adopté afin de facilité la lecture et n’a aucune intention discriminatoire

Vos avantages Vous évoluerez au sein d’un milieu stimulant et dynamique où règne une culture fondée sur le dépassement et la qualité. Une occasion de mettre à profit vos connaissances, vos compétences et tout votre potentiel.

  • Travailler en étroite collaboration avec la chef d’équipe comptabilité dans la gestion du cycle comptable
  • Collaborer à la préparation des rapports de fin de mois et fin d’année pour toutes les compagnies du groupe
  • Procéder à des analyses financières et préparer divers rapports de gestion (travaux en cours, etc.)
  • Effectuer la tenue de livres et rédiger les écritures au grand livre de toutes les compagnies du groupe
  • Effectuer des transactions comptables courantes
    • Enregistrer, classer et vérifier l’exactitude des documents relatifs aux paiements, encaissements ou autres transactions dans le respect des procédures comptables internes ;
    • Vérifier, codifier et faire approuver les factures
  • Collaborer à la préparation des états financiers de toutes les compagnies du groupe
  • Préparation de la paie
  • Procéder aux remises gouvernementales
  • Faire la conciliation bancaire et le suivi des liquidités
  • Collaborer à la mise en place de systèmes de contrôle
  • Documenter les processus en place ainsi que les nouveaux

Exigence

  • Détenir une formation collégiale (DEC) en comptabilité
  • Posséder un minimum de trois à cinq (3 à 5) années d’expérience pertinente au poste ;
  • Excellente maîtrise de la suite Office
  • Maîtrise du logiciel Acomba
  • Bonne capacité à apprendre
  • Maîtrise d’Excel (intermédiaire a avancé)
  • Excellente capacité d’analyse, rigueur, minutie et attention aux détails
  • Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée ;
  • Sens de la discrétion pour la nature confidentielle des informations ;
  • Dynamisme, professionnalisme et courtoisie

Avantages du poste :

  • Horaire : 35 heures semaine
  • Avantages sociaux
  • Salaire en fonction de l’expérience.

Vous êtes un véritable passionné de restauration et de sport? Vous possédez cinq ans d’expérience à titre de gestionnaire dans le domaine et aimeriez avoir l’opportunité de contribuer concrètement aux nouvelles orientations stratégiques d’une entreprise en plein essor? Ne cherchez plus, La Cage a ce qu’il vous faut! Nous sommes actuellement à la recherche d’un joueur d’équipe dynamique qui n’a pas peur des défis pour nous accompagner dans notre belle aventure! En intégrant notre équipe, vous :

  • Seconderez le directeur général à la barre d’un restaurant et contribuerez à la performance financière et à la rentabilité de l’établissement;
  • Ferez valoir votre sens de l’initiative, votre bon jugement et votre excellente gestion des priorités en coordonnant les opérations du restaurant, tant en salle à manger qu’en cuisine;
  • Mettrez à profit votre sens de l’organisation, votre grande capacité d’analyse et votre vision d’ensemble afin d’aider à mettre en place des stratégies et des procédures qui permettront d’assurer une efficience opérationnelle;
  • Assumerez un rôle important dans le recrutement et l’intégration des talents, la motivation, le développement et l’encadrement des employés;
  • Démontrerez votre professionnalisme et votre sens aiguisé du service client en veillant en tout temps à offrir une expérience inoubliable au sein de votre établissement;
  • Agirez à titre d’ambassadeur du Groupe, tant auprès de la clientèle que de vos employés;
  • Ferez preuve de rigueur en assurant l’application des normes de qualité, de service et de propreté du Groupe et de l’industrie.

Ce que vous pouvez attendre de nous :

  • Rémunération concurrentielle à la hauteur de vos compétences et de votre expertise professionnelle.

Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :

  • L’opportunité de prendre part au succès de La Cage;
  • La chance d’intégrer une entreprise à l’écoute de sa clientèle et de ses collaborateurs;
  • La possibilité d’exploiter pleinement vos habiletés de gestion et de vous dépasser, tout en bénéficiant d’une autonomie et du soutien d’une équipe aux expertises variées;
  • L’occasion de mettre de l’avant votre leadership et de faire valoir votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe dans une ambiance conviviale et énergisante qui reflète nos valeurs : Bouffe, bière, sport!

Une importante entreprise spécialisée dans la vente de véhicules récréatifs, dans le Bas-St-Laurent est à la recherche d’un directeur général pour l’ensemble de ses succursales situées au Bas-St-Laurent. La personne recherchée doit gérer efficacement l’ensemble des activités reliées à la vente, au service à la clientèle, à l’entretien et aux réparations, à l’inventaire des pièces et la gestion d’environ vingt (20) employés. De plus, cette personne sera amenée à :

  • Administrer les différentes succursales de l’entreprise;
  • Analyser la possibilité d’expansion de l’entreprise dans la région;
  • Analyser la compétition, appuyer son équipe et participer dans le développement du marché de la vente de véhicules récréatifs;
  • Mettre en place des procédures efficaces de gestion (vente, achat, gestion des ressources humaines, etc);
  • Assurer un approvisionnement adéquat des inventaires;
  • Analyser les indicateurs de performance avec le directeur des ventes et améliorer l’efficacité des résultats.

Exigences :

  • Études pertinentes en commerce, en administration, en vente ou tout domaine connexe;
  • Expérience dans un poste de direction d’au moins cinq (5) ans et expérience pertinente de dix (10) ans dans un domaine connexe (véhicules récréatifs, automobiles, machineries, remorques, pièces, transport, etc).

Compétences :

  • Leadership : établir une orientation claire pour l’équipe, mobilisateur et engageant;
  • Sens de la vente et du service à la clientèle : identifier et évaluer les besoins de la clientèle et les opportunités de développement et de partenariat.  De plus, s’engager à fournir un service de qualité selon les hauts standards de l’entreprise;
  • Travail axé sur les résultats : atteindre les résultats visés de production et de vente afin d’atteindre la rentabilité des activités;
  • Bilinguisme, un atout.

Ce que nous vous offrons :

  • Rémunération et avantages sociaux très compétitifs;
  • Équipe stimulante et compétente.

Postuler au gdionne@groupedrapeau.com

Tâches

  • Encadrer, supporter et mobiliser l’équipe de travail
  • Assurer la supervision et l’embauche du personnel
  • Organiser et gérer le travail de l’équipe en lien avec les obligations et ententes avec le CISSS
  • Évaluer, planifier et mettre en œuvre le plan de formation des employés
  • Veiller à la qualité de vie de chacun des résidents et au respect du code d’éthique du CISSS
  • Établir et entretenir une relation de confiance équitable avec les résidents, leur famille et les partenaires du réseau
  • Répondre aux critères sociosanitaires d’une résidence privée tels que définis par le règlement sur les conditions d’obtention d’un certificat de conformité et les normes d’exploitation d’une résidence privée pour ainés
  • Recevoir, traiter et effectuer le suivi des plaintes
  • Intervenir en situation de conflits entre les employés, les résidents et/ou la famille des résidents
  • Gérer la location des unités et les admissions
  • Gérer les budgets et contrôler la masse salariale de l’établissement
  • Faire les paies
  • Faire la facturation
  • Produire les rapports requis
  • S’assurer de la conformité au niveau de la sécurité incendie
  • Gérer les dossiers CNESST
  • S’assurer du bon fonctionnement de la convention collective
  • Effectuer toutes autres tâches requises au maintien des standards de qualité établis par l’organisation et/ou en relation avec les procédures administratives nécessaires au bon fonctionnement de la résidence

400, rue La Salle, Rimouski – secteur Nazareth

Faites parvenir votre curriculum vitæ à l’attention de Geneviève Dionne par courriel: gdionne@groupedrapeau.com

Date limite 19 juillet 2017

L’utilisation du genre masculin a été adopté afin de facilité la lecture et n’a aucune intention discriminatoire

Nous avons tout ce qu’il vous faut en matière d’appartements et de locaux commerciaux

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